Hasta siete diferentes gestores de otros tantos fondos de pensiones europeos han vendido sus participaciones en Ryanair, por un valor de 300 mil millones de euros, por temor a la aparición de conflictos laborales de calado en la compañÃa dirigida por Michael O'Leary, según informa el Financial Times de Londres. Entre quienes han vendido sus participaciones accionariales se encuentran los principales fondos de pensiones daneses y suecos, temerosos de que la paz laboral tradicional en la compañÃa irlandesa esté llegando a su fin.
La respuesta de O'Leary, en lÃnea con su habitual riqueza expresiva, es que son âidiotasâ. Añadió que âno le damos mucha importancia a los fondos de pensiones que han vendido nuestras acciones por temor a problemas laborales. Si algún asesor idiota dice que no se invierta en Ryanair, francametne no nos importa. Nosotros âsiguió diciendo el peculiar director general de la primera aerolÃnea de Europaâ tenemos excelentes relaciones con nuestros trabajadores y no tenemos huelgas. Nuestras acciones han subido en lo que va de año un 10 por cientoâ.
Otros inversores consultados por el FT de Londres reconocieron desde el anonimato que Ryanair tiene una relación diferente con los trabajadores y que ellos, como inversores, están muy atentos a cómo evolucionan estos asuntos. Pero este inversor, por contra, está muy satisfecho por cómo la compañÃa ha mejorado su imagen en estos últimos años y cómo ha mejorado sus relaciones con los clientes.
Ryanair se enfada con el aeropuerto de Maastricht y lo dejará en octubre
Histórica Dubai: ya capital turÃstica mundial
China acepta los Boeing pero Trump bloquea el C919
ONU Turismo: una buena noticia
Viajes del Imserso: ultimátum de los hoteles de Benidorm
Cargando ...
Zona turÃstica de Cancún: reducen horarios de cierre de restaurantes
Isla Mujeres es escenario de la grabación de una nueva telenovela
Riviera Maya: piden barcos contra sargazo al fracasar la barrera
Inverotel: destacan legado de Rosselló tras liderar 11 años
Cuando los inversores abandonan es porque aplican su lógica y estiman que se dan las condiciones para que le ocurra algo a la empresa para lo que no tendrÃa salida fácil.
En este caso parece que se trata de las relaciones con los empleados.
El caso es que estos años pasados eso no parecÃa un problema grave. Si no están de acuerdo con las condiciones laborales se les echa a la calle y ya vendrán otros.
Pero esto ha cambiado. Ahora incluso después de haber subido el salario un 10% los inversores creen que no va a ser suficiente para evitar el conflicto y ademas no hay recambio.
Pues van a estar en lo cierto. Como son estos inversores.
Los inversores abandonarán lo que sea, pero 300 mil millones como pone en el artÃculo igual son muchos,¿no?