USO interpondrá este miércoles denuncias ante la Inspección de Trabajo por la vulneración del derecho fundamental a la huelga, recogido en la legislación española, a raÃz de los cuestionarios que Ryanair ha enviado a los tripulantes de cabina sobre si van a secundar o no la huelga de los dÃas 25 y 26 de julio. Asimismo, junto con Sitla han presentado esta mañana, ante el Juzgado de Instrucción número 35 de Madrid, una denuncia por delitos por âcoacciones a los trabajadores y violentación del derecho de huelgaâ. Desde USO lamentan que se han denegado las medidas cautelares para prohibir las encuestas
Con una mail firmado por Eddie Wilson, jefe de personal, la aerolÃnea irlandesa se dirigió hace unos dÃas a los T exigiéndoles una respuesta antes de las 18.00 horas de este miércoles. La 'low cost' ya habÃa amenazado recientemente a sus trabajadores con abrir expedientes disciplinarios a los huelguistas y declarar como ilegal su movilización, como adelantó preferente.com (Ryanair amenaza con abrir expedientes disciplinarios a los huelguistas).
"Si no respondes, entonces recibirás el jueves un email personal preguntando tu respuesta", advierte la âlow costâ en la misiva, recordando a sus empleados el dinero que perderán de sus nóminas si se acogen a la huelga. Ryanair "amenaza con descontar a cada trabajador que vaya a la huelga en torno a los 400 euros. Es decir, la tercera parte de la mensualidad de un T en España, a pesar de las informaciones falsas" difundidas por la empresa de que cobran 40.000 euros al año", informa el sindicato USO en un comunicado.
"A la tripulación que realice huelga no se le pagarán los subsidios básicos, de prestaciones o sectoriales y también perderá la bonificación de productividad de 150 euros de julio. La pérdida en la nómina será de más de 360 euros para un Junior y más de 480 euros por un Número Uno", asegura Wilson en su mail (Ryanair presiona a los T cuando están de baja o no venden a bordo).
Los sindicatos Sitla y USO denunciarán ante los tribunales a la compañÃa irlandesa, ya que creen que âninguna empresa tiene derecho a preguntar a sus trabajadores si harán huelga o no. Eso es algo ilegal, con lo cual se va a denunciar por lo penal". Ernesto Iglesias, responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo, asegura que "tal y como hizo en Portugal "Ryanair está intentando boicotear la huelga fomentando el esquirolismo".
"Ya es hora de que se ponga coto a esta compañÃa, y esperamos que tanto Fomento como Trabajo se impliquen en que Ryanair no siga ejerciendo en nuestro paÃs un colonialismo laboral contra nuestros trabajadores, nuestra legislación y nuestros impuestos", reclama el responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo. Tal y como informó en su momento preferente.com, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha abierto una investigación a Ryanair por su polÃtica de contratación en España (Inspección de Trabajo investiga a Ryanair por utilizar prácticas ilegales).Â
Los T de Ryanair de España, Italia, Portugal y Bélgica, en total cerca de 4.000 trabajadores, irán a la huelga la próxima semana para exigir mejoras en sus condiciones laborales, como que se les aplique la legislación de sus paÃses de base en lugar de la irlandesa, como ha venido informando este digital (Ryanair: huelga masiva de los T de cuatro paÃses).
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