Un total de 4,3 millones de derechos sobre acciones se han repartido entre los de la directiva de International Airlines Group (IAG) durante los últimos años. Así lo ha anunciado el grupo en un comunicado a la CNMV, señalando que entra dentro de las condiciones fijadas en su plan específico para ejecutivos.
La matriz de Iberia expone que “elemento central de la remuneración del equipo directivo, enfocándoles en la creación de valor a largo plazo para los accionistas”. Según informa Cinco Días, pretende que los objetivos de la dirección y sus accionistas estén alineados, y tengan una visión clara sobre el desarrollo sostenible de sus compañías correspondientes.
En este sentido, Luis Gallego se llevaría la mayor parte como consejero delegado (835.751), mientras que el director financiero del holding, Nicholas Cadbury, recibiría 652.293. Los directivos del resto de aerolíneas, como Sean Doyle, de British Airways, percibirían 493.042, mientras que Javier Sánchez-Prieto, de Iberia, 481.000. Finalmente, la presidenta de Aer Lingus, Lynne Embleton, habría recibido más de 400.000, y el líder de Vueling, Marco Sansavini, otros 393.000.
Cabe destacar que los directivos de las dos principales compañías, Gallego y Doyle, reciben las acciones de manera diferida en el marco del Plan de Diferimiento de Incentivos una vez cerrado 2022. El primero suma 447.000 acciones diferidas y el segundo, 410.000.
Lo cierto es que se trata de una cifra de reparto insignificante, ya que el capital social del lobby aéreo es de 4.917,5 millones de acciones, por lo que estos 4,3 apenas representan el 0,1%. Su valor rondaría los 6,7 millones actualmente.
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Como empleado, soy voy a decir: VERGÜENZA!
Haber estudiado, gañan !!!!!!
Que tendrá que ver! Inculto!
Seguro que tú eres uno de esos no te jode
Se nota que gastaron dinero en tu educación Fary.
Mira empleado,en la próxima vida te pones a estudiar un poco más y sobretodo mejor,así tendrás un empleo mejor remunerado,mientras tanto ajo y agua que la envidia te corroe
Jajajaja cuando quieras te enseño mi nómina de piloto, así compruebas no sólo que estudié, sino que la envidia la tienes tu. Ahh y mis dos títulos universitarios también te los enseño, campeón!!!
Si quieres te pasas por mi despacho y tenemos unas palabras además de mostrarte mis estudios……Lo dicho que pena que te tengamos de empleado…sobre el dinero que cobras cada mes lo sé perfectamente,es una cifra inferior a la que cobro yo por mucho así que…….
Estas hablando de tu nivel 11? Si es que no me puedo reír más con vosotros 🤣🤣🤣
De comandante de iberia y contando dietas ya te digo yo que no pasas de 10k netos y sumando todos los extras posibles (uniformidad, objetivos, cesión de días libres...) En cuanto al sueldo reconocer que vueling os lleva la delantera...
Tienes que empezar a ir al Psicólogo, estos aires de grandeza que te gastas dándotelas de super directivo de Iag es típico de las personas con esquizofrenia.
No te cambies de nick que te reconocemos igual un día eres Oliver otro la dirección y otro una frase.
Lo único que buscas es la gresca, bravo por Hater en cada aportación que hace tiene un argumento y tu respuesta es ajo y agua.
Yo por mi parte será la ultima vez que cruce palabras contigo porque no aportas nada, hasta dudo que trabajes en ningún sitio.Mejorate y sabes que hay un programa de ayuda psicológica en Vlg?Te vendría muy bien.
Hay una deuda que hay que devolver le diría yo a todos estos directivos.O la deuda tiene que salir del sudor de sus empleados.
Juan debería de tener una remuneración también. Ánimo Juan! Recupérate pronto!
El mal camino, ándalo pronto
A mi con que me pongan un puesto decente de supervisor me conformo
Te he pasado por la derecha amigo! JAJA
Yo me jubilo ya, como si os la pica un pollo.
Cuando a los empleados de estas aerolíneas se les pide un esfuerzo económico para garantizar el crecimiento de la empresa a cambio de nada, cómo pretenden que estén alineados con los planes del equipo ejecutivo y de los accionistas? Cómo compensarán el esfuerzo mental y emocional de los empleados que tengan que cambiar de flota, en una compañía totalmente inexperta, en la que todo el mundo será conejillo de Indias … con una bajada de sueldo? Sinceramente, creo que estamos en una sociedad en declive, en la que se ha perdido la humanidad y el sentido común! No todo vale!!
Lo que no vale es tu demagogia barata….
Mi hermana acaba de comenzar una relación de pareja sostenible, también.
Ha pactado que todos sus regalos llegarán vía Wallapop, y saldrán de ocio en bici. Ella a cambio le compensará con millones de deseos, también.
Por algo no se pueden subir los salarios.
NO AL CAMBIO DE LAS TAQUILLAS. NO SOMOS GANADO, SOMOS PERSONAS! H6
Gracias a esto podemos comprar taquillas más pequeñas
Para cuando el pago del IPC
Para cuando pagaréis el IPC a los empleados de Vueling