Gabriel Escarrrer (Meliá), Mariano Pérez Claver (NH Hoteles) y Juan José Hidalgo (Globalia), están de acuerdo en que España necesita una importante reforma del mercado laboral que lo haga más flexible y más productivo. Un suplemento especial del diario ABC, titulado âHablan las grandes empresasâ, ha recogido las medidas de reactivación de la economÃa que proponen al nuevo Gobierno que presidirá Mariano Rajoy (Partido Popular) los máximos responsables de tres de las mayores empresas turÃsticas del paÃs.
Gabriel Escarrer, consejero delegado de Meliá Hotels International, espera que el Ejecutivo de Rajoy acometa reformas âestructuralesâ que mejoren la competitividad de las empresas y âel nivel de paro endémico que soportamosâ. Para el mercado laboral, Escarrer pide una âflexibilización y transformación radicalâ, acompañada de mejoras en la formación y âla empleabilidad de nuestros jóvenesâ. La propia cadena afronta la coyuntura actual con dos estrategias básicas: la diversificación de marcas y productos y la internacionalización. Prevé incorporar 32 hoteles nuevos a su portafolio, pero sólo el 9% están en España.
Mariano Pérez Claver, presidente de NH Hoteles, coincide con Escarrer en apuntar la âmayor flexibilidad del marco laboralâ como uno de los aspectos clave del futuro próximo. A su entender, esta flexibilización debe concretarse en âconvenios de acuerdo con criterios de productividadâ, como el modelo alemán, asà como la âmovilidad funcional y geográficaâ. En estos tiempos adversos, NH ha sorteado las dificultades y registra un aumento del beneficio operativo del 25%, gracias a la mejora de la eficiencia y el recorte de gastos.
Por su parte, Juan José Hidalgo, presidente ejecutivo del Grupo Globalia (Halcón Viajes, Ecuador, Travelplan, Air Europa), considera que âlo más urgente es que el crédito vuelva a fluirâ. Pero, acto seguido, señala que es âmuy necesaria una reforma laboral moderna e imaginativaâ. El cambio del modelo laboral debe pasar, según Hidalgo, por una âflexibilidad suficiente en materia de capacidad y temporalidadâ. El presidente del primer grupo turÃstico español quiere âmecanismos claros y sencillos para adecuar las plantillas a la demanda de cada momentoâ. A diferencia de los dos anteriores, Globalia espera cerrar el ejercicio de 2011 con pérdidas, que el grupo atribuye al mal resultado de su aerolÃnea, Air Europa. Tal y como adelantó preferente.com, Juan José Hidalgo planea un ERE para Globalia.Â
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Que bonito eufemismo lo de la flexibilidad
hay palabras que en boca de empresarios españoles suenan casi a amenaza.¡¡ya ya, que todos somos europeos, muy guapos y muy modernos!!, pero...flexibilidad, productividad,soluciones imaginativas.
Digamos las cosas claras. Para que los empresarios europeos pudieran vender fuera de europa, europa tuvo que abrir su mercado a productos de fuera, con lo que la variable "coste laboral" se ha hecho insoportable. Solución. O ellos suben sus costes o nosotros los bajamos. No hace falta decir hacia donde caminamos y quienes serán nuestros referentes.